アサヒ住宅について


ご挨拶

 1967年、時代がまさに、高度経済成長へと向かうなか、私たちは札幌を拠点とする「地域密着」を理念に住まいづくりを始めます。
 積雪寒冷地という札幌の環境にふさわしい、暖かく快適で、そして、長く安心して暮らし続けられる住まいを追及し、これまでになかった住宅の研究・開発に取り組み、多くの特許・実用新案を取得しました。その後、お客様のライフスタイルや嗜好、個別の条件にマッチした住まいの提供を可能にするため、注文住宅はもとより分譲住宅、分譲・賃貸マンション、アパートの施工・販売、中古住宅の流通、さらに増改築と、住宅に関する様々なサービスを提供してまいりました。そして現在は、これらの技術を活かして、賃貸マンション・アパート経営のトータルサポートに特化した会社へと進化し、2022年に創立55周年を迎えました。
 今後も地域のために、これまで積み上げてきた技術力により、「安心」「安全」「本物志向」の不変テーマのもと、デザイン品質ともに最高のアパート・マンションを増やしていく所存でございます。
 また、社員一同お客様のことを第一に考え、真剣に、そして正直に取り組み、安心・安全な賃貸マンション・アパート経営をトータルサポートしてまいります。
 皆様には今後とも倍旧のご支援、ご愛顧を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

アサヒ住宅株式会社
代表取締役三 浦 雅 弘

会社概要

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  • 会社名
    アサヒ住宅株式会社
  • 資本金
    7,200万円
  • 代表者
    代表取締役 三浦雅弘
  • 役員構成
    役員:6名 従業員:40名
  • 売上高
    40億円(令和5年度実績)
  • 業務内容
    1.木造アパート・RCマンション施工・販売
    2.不動産の賃貸及び管理
    3.不動産の売買及び斡旋
    4.建築工事全般
  • 営業免許
    建設業知事許可(特-3)石第1513号
    宅地建物取引業知事免許石狩(16)第555号
    一級建築士事務所知事登録(石)第1365号
    賃貸住宅管理業者大臣登録(2)第292号
  • 加入団体
    一般社団法人 全国住宅産業協会会員
    公益社団法人 北海道宅地建物取引業協会会員
    公益社団法人 全国賃貸住宅経営者協会連合会会員
    公益社団法人 日本賃貸住宅管理協会会員
    全国賃貸管理ビジネス協会会員
  • 取引銀行
    北陸銀行 札幌支店
    北洋銀行 本店
    北海道信用金庫 本店
    北海道銀行 本店
    三菱UFJ銀行 札幌支店
    遠軽信用金庫 中央支店
    みちのく銀行 札幌支店

組織図

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沿  革

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  • S42.04
    創業者 三浦弘が資本金100万円で札幌市中央区南2条西6丁目に会社設立。
  • 51.05
    本社社屋を新築落成し、札幌市中央区南8条西17丁目に移転。
  • 60.05
    コラムベース工法の特許をはじめ実用新案など8件が登録される。
  • 62.04
    創業20周年を迎える。
  • H04.04
    エース工法が建設省の木造住宅合理化システムとして認定。
  • 05.02
    省エネルギー住宅コンクールで住宅金融公庫総裁賞を受賞。
  • 05
    エース工法が機密評定に認定される。
  • 07.11
    本社、白石に移転。
  • 09.04
    創業30周年を迎え、札幌市に寄付。
  • 10.01
    賃貸管理100%家賃保証システム導入。
  • 12.03
    ペット対応型賃貸マンション販売開始。
  • 13.03
    カードキーシステムを導入。
  • 13.10
    日管協預り金保証制度へ加入。
  • 14.04
    カード審査導入。イタリアンデザインアパート「パストラーレ」発表。
  • 16.01
    賃貸不動産経営管理士を社内に配置。
  • 19.04
    創業40周年を迎え、札幌市へ400万円を寄付。
  • 06
    代表取締役 三浦雅弘 就任。
  • 24.01
    賃貸住宅管理業者の登録を受ける。
  • 24.11
    安心サポートサービス開始。
  • 25.07
    見守りセキュリティーサービス開始。
  • 25.10
    24時間受付対応コールセンター設置。
  • 29.04
    創業50周年を迎え、札幌市へ500万円を寄付。
  • 31.04
    「グランメール 」「パストラーレ」が商標登録される。
  • R01.08
    「ルミエール」が商標登録される。

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音楽再生

たらしい 旅立ち
わやかな 笑顔
だまり あふれる 部屋づくり
エールを 贈るよ
アパートマンション
アサヒ住宅

なたと 一緒に
んさんと 輝く
かりの 地図を 拡げてく
未来を 見つめて
アパートマンション
アサヒ住宅

かるい 笑顔で
かみち 登れば
ろがる 青空 どこまでも
豊かな 人生
夢と 希望を
アサヒ住宅

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会社紹介ムービー

どうぞご覧ください。


お仕事紹介

私たちは日々の業務を通じ、地域や社会のお役に立てる
会社でありたいと考えています。

経営戦略本部
アサヒ住宅の中枢として会社の
未来を設計し、各部署との連携
及びサポートを担う。
賃貸事業部
オーナー様に代わって、
アパート・マンションの管理・修繕を担う。
また、入居者さまの入居から退去までを
一挙にサポート。
資産運用事業部
社会・金融情勢を把握した上で、
お客様一人ひとりに合ったアパート・
マンション経営プランを、
「安心」「安全」をモットーにご提案。
技術部
自社ブランドの「グランメール」「ルミエール」
「パストラーレ」をお客様のニーズや土地の特徴に
合わせて設計。工事現場では安全に気を配りながら
現場監督を担う。


採用情報

ニュース

札幌のこの街で、
私たちと一緒に働きませんか?
一緒に笑顔で働く仲間を
募集しています。

  • 求める人物像

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    これは、創業者のことばです。

    人生は一度きり。
    仕事や勉強はもちろん頑張る、
    でもそればっかりの
    人生はつまらない。
    だから、家族や友人、
    仲間たちと遊ぶことにも全力で。
    そうすればきっと、
    自分がいつか生涯を終えるとき
    「あぁ、いい人生だった」と
    思えるはず。

    このことばには、
    そんな想いが込められ、
    今も強く受け継がれております。

    だからこそ私たちは、 仕事にも遊びにも全力 一度きりの人生を充実させたい

    という想いを持ち、 仕事に積極的で
    社員同士の交流にも前向きな方
    と働きたいと考えています。

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  • 部署紹介

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    資産運用部

    賃貸マンション・アパート経営に
    興味をお持ちの方、
    土地の活用方法をお考えの方に
    最適なプランを提案します。
    お客様の大切な財産に関わるため、
    緊張感を持って取り組んでいます。

    お客様との対話を通じて信頼関係を築いていく、難しくもやりがいのある仕事だなと感じます。契約していただけた時の達成感はひとしお…その日はビールも一段とウマイ!笑

    技術部

    オーナー様のご要望、
    土地に合わせて設計し、工事をします。
    工事現場では現場監督として
    建物の完成を見守ります。
    無事故はもちろんのこと、
    周りの環境にも配慮した現場を目指しています。

    双子の育児に奮闘中の私にとって、残業が少ないのは本当にありがたい。私は年間10棟ほどの現場管理を任されています。アパート完成の達成感をしっかりと感じながらも、社員同士の交流機会が持て、プライベートの時間も確保できる会社です。

    賃貸管理部

    建物が完成したら、入居者を募集し、
    賃貸借契約を結びます。
    オーナー様から管理を
    任されているため、責任重大です。
    自分の担当物件は、
    愛情を込めて管理しています。

    電話や来客対応をしながら契約書などの作成も行います。正確さはもちろんスピードも求められるお仕事です。慣れるまでは目が回りそうだったけど、目の前や隣に先輩が座っているので相談しやすいです!

    アパートとマンションのオーナー様に代わって、建物の管理をしています。私は129棟の管理を任されています。慣れないうちはいろいろな苦労もあったけれど、経験豊富な教育担当の先輩や上司が助けてくれました。

    総務部

    経理課と総務課があります。
    契約・建築・賃貸管理の様々な面で
    他部署と連携し、
    全部署のサポートを行っています。

    学生時代は主に簿記や会計の勉強をしていたので学んだ知識・スキルを活かせています。知識を応用して業務の効率化を提案し、採用してもらえた時は「貢献できた」と感じ素直にうれしかった。

    総務は本当にいろんなお仕事があるけど、自分にできることが増えるのが楽しいです。入社したての時はものすごく緊張していたけれど、教育担当になってくれた先輩が優しかったので、とても安心しました。私も後輩に、優しく丁寧に教えられるよう、日々心がけています。

    社長室

    会社PRのお仕事や、
    採用・研修・給与など、
    人事に関すること全般を行っています。
    社員の働きやすい職場を
    目指している部署です。

    入社3年目から社長室に異動。有給申請の管理から始まり、今では新卒の会社説明会の企画・実施など、携わる内容がぐっと広がりました。異動前とは求められるスキルも時間の使い方もガラっと変わり悩むこともありますが、新しいことに挑戦できる環境は刺激があって面白いです。

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    • 社員数

    • 社員の平均年齢

    • 平均有給取得日数

    • 平均残業時間

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